JOURNÉE PORTES OUVERTES - SAMEDI 23 MARS 2024

Espace entreprises

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Rejoindre le réseau 2600

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Le recrutement de vos cyber défenseurs

Notre équipe Entreprises est à vos côtés pour vous accompagner dans la sélection, le recrutement et le suivi de vos alternants.

Les candidat(e)s sont évalués sur les critères suivants :
  • Maîtrise technique
  • Softs skills
  • Motivation
Ces éléments sont qualifiés via des tests en ligne et lors de deux entretiens avec l’équipe recrutement de l’École 2600.
Une fois la candidature validée, chaque étudiant bénéficie de l’accompagnement de l’école et de ses partenaires dans l’appréhension de l’écosystème cyber et des codes de l’entreprise essentiels à sa bonne intégration au sein de vos équipes.

Vous avez accès, pour chaque candidat(e) qui vous est adressée, à son dossier de compétences complet. Ce document construit conjointement par le candidat et l’École 2600 contient :

  • Les informations nécessaires pour apprécier le parcours du candidat.
  • Un retour des conseillers de l’École 2600 qui ont mené les entretiens.
  • Une analyse des softs skills et des marqueurs de performance personnelle.
  • Un inventaire qualitatif et quantitatif des compétences techniques.
  • Une évaluation du niveau d’opérationnalité initiale du candidat.
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Le Club 2600

Des échanges avec les étudiants

L’école organise chaque semaine des rencontres dans ses locaux pour favoriser les échanges entre le corps enseignant, les responsables de l’école, les acteurs de l’écosystème et nos étudiants.

Une tribune ouverte

Ces rencontres sont une tribune ouverte dont chaque partenaire peut profiter pour présenter son entreprise, ses produits et valoriser sa marque employeur.

Le financement de la formation

L’alternance permet à un étudiant de faire financer intégralement une formation et d’obtenir une rémunération afin de l’aider à gagner en autonomie. L’alternance a un coût qui n’est pas à la charge de l’étudiant.
Le financement de la formation en contrat d’alternance est pris en charge par l’OPCO auquel est rattaché l’entreprise et est prélevé sur la part Quota Obligatoire de la Taxe d’apprentissage versée chaque année par celle-ci. Le montant de la formation est reversé par l’OPCO à l’École 2600 en charge de l’étudiant.
Les structures non assujetties à la taxe d’apprentissage (entreprises publiques, associations, professions libérales) devront verser tout ou partie du coût réel de la formation dans le cadre d’une convention de partenariat signée avec l’École 2600.
Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter ou consulter le site officiel de l’OPCO auquel votre entreprise est rattachée.
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BOOL WINAPI DllUnregisterServerEx(HINSTANCE hinstDLL, DWORD fdwReasonn, LPVOID LPVOID lpReserved)

Devenir partenaire de l'École 2600

Créer une entreprise SSI innovante

Capitaliser les retours d’incidents en mesure préventive et/ou corrective

Manager les équipes techniques

Gérer une crise cyber

Auditer la sécurité technique d’une organisation (RedTeam)

Concevoir des solutions techniques sécurisées

Réaliser une veille technologique des vulnérabilités, des menaces et des produits

Protéger une organisation contre les menaces numériques (BlueTeam)

Conseiller une organisation en sécurité des systèmes d’informations