Espace entreprises

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Rejoindre le réseau 2600

  • Nous transmettre votre éclairage de professionnels, pour garantir la complémentarité avec nos formations.
  • Partager avec nous et avec vos pairs les difficultés rencontrées et les solutions mises en oeuvre dans votre secteur d’activité, pour accélérer la montée en compétences,
  • Favoriser les connexions entre les acteurs de l’écosystème cyber, pour développer un esprit de corps au-delà de celui de l’école.
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 BOOL WINAPI DllUnregisterServerEx(HINSTANCE hinstDLL, DWORD fdwReasonn, LPVOID LPVOID lpReserved)
Je recrute
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Le recrutement de vos cyber défenseurs

Notre équipe Entreprises est à vos côtés pour vous accompagner dans la sélection, le recrutement et le suivi de vos alternants.

Les candidat(e)s sont évalués sur les critères suivants :
  • Maîtrise technique
  • Softs skills
  • Motivation
Ces éléments sont qualifiés via des tests en ligne et lors de deux entretiens avec l’équipe recrutement de l’École 2600.
Une fois la candidature validée, chaque étudiant bénéficie de l’accompagnement de l’école et de ses partenaires dans l’appréhension de l’écosystème cyber et des codes de l’entreprise essentiels à sa bonne intégration au sein de vos équipes.

Vous avez accès, pour chaque candidat(e) qui vous est adressée, à son dossier de compétences complet. Ce document construit conjointement par le candidat et l’École 2600 contient :

  • Les informations nécessaires pour apprécier le parcours du candidat.
  • Un retour des conseillers de l’École 2600 qui ont mené les entretiens.
  • Une analyse des softs skills et des marqueurs de performance personnelle.
  • Un inventaire qualitatif et quantitatif des compétences techniques.
  • Une évaluation du niveau d’opérationnalité initiale du candidat.
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Le Club 2600

Des échanges avec les étudiants

L’école organise chaque semaine des rencontres dans ses locaux pour favoriser les échanges entre le corps enseignant, les responsables de l’école, les acteurs de l’écosystème et nos étudiants.

Une tribune ouverte

Ces rencontres sont une tribune ouverte dont chaque partenaire peut profiter pour présenter son entreprise, ses produits et valoriser sa marque employeur.

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Le financement de la formation

L’alternance permet à un étudiant de faire financer intégralement une formation et d’obtenir une rémunération afin de l’aider à gagner en autonomie. L’alternance a un coût qui n’est pas à la charge de l’étudiant.
Le financement de la formation en contrat d’alternance est pris en charge par l’OPCO auquel est rattaché l’entreprise et est prélevé sur la part Quota Obligatoire de la Taxe d’apprentissage versée chaque année par celle-ci. Le montant de la formation est reversé par l’OPCO à l’École 2600 en charge de l’étudiant.
Les structures non assujetties à la taxe d’apprentissage (entreprises publiques, associations, professions libérales) devront verser tout ou partie du coût réel de la formation dans le cadre d’une convention de partenariat signée avec l’École 2600.
Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter ou consulter le site officiel de l’OPCO auquel votre entreprise est rattachée.
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